Bliv en bedre leder og få mere indflydelse gennem at træne din følelsesmæssige intelligens.                                                                               

Ledere står ofte i brændpunkter, hvor konflikter, uenigheder og svære valg fylder, samtidig med at arbejdspresset er stort, og ønsket om at præstere godt er stærkt. For at træffe de rette beslutninger og få optimal indflydelse, er det afgørende at kunne mestre følelser intelligent. Alle undersøgelser viser, at denne evne gør forskellen, når det gælder det gode lederskab.

Min erfaring gennem årene er, at følelsesmæssig intelligens kan læres og udvikles; at det ikke kræver de store ændringer men derimod opmærksomhed og træning.  Jeg har mange gange set effekten, som giver resultater der er synlige, mærkbare og holdbare.

Min egen faglige profil er bred, men også et helt naturligt afsæt i ledercoaching- og træning, da jeg ved, hvad det vil sige at skulle præstere optimalt (og ikke mindst have et personligt mål om det), men også hvilke udfordringer der opstår, når forskellige fagligheder skal inspireres og arbejde sammen.

Mestrer du at bruge dine følelser intelligent, vil du, selv i stærk storm, kunne bevare roen og overblikket, gå motiveret og engageret hjem og i bagagen have øget selvtillid og selvrespekt.

Et forløb kan eksempelvis sætte fokus på at:

  • Styrke din evne til at tage imod, anvende og opsøge feedback. 
    (Hvilket bl.a. øger din troværdighed, og hvor kompetent og effektiv dine medarbejdere oplever dig).
  • Styrke din evne til at tage svære beslutninger, - og have det godt med dem. 
    (Hvordan jeg opfatter mig)
  • Håndtere konflikter og bruge uenigheder så de giver energi og skaber fremgang.
  • Øge din evne til at kommunikere tydeligt, konkret og empatisk.
  • Have samtaler hvor tiden er din, og hvor det som fylder af såvel arbejdsmæssig som privat karakter, kan få plads. Dit eget ’helle’.

Jeg kan love, at du vil blive inspireret, udfordret og opmuntret, og ikke mindst at du kommer videre med konkrete redskaber til at blive en mere-effektiv leder med mere-tilfredse medarbejdere i en mere-indbringende virksomhed.