Rent praktisk

At komme i gang kræver ganske få ting:

  • Adgang til et lokale på arbejdspladsen som ikke har indsyn og hvor indgangen så vidt muligt ikke er i fuld offentlighed.
    (Er det helt umuligt kan samtalen om nødvendigt foregå hos os).
  • Information til arbejdspladsen om tiltaget. Vi leverer den skrevne information samt en video med kort introduktion af samtalepartneren, (det er altid godt at få et ansigt på). 
  • Vi booker samtalerne med dem der henvender sig.
  • Vi tager hånd om det hele, der er ingen organisatorisk belastning.

Kan effekten af samtalerne måles?

  • Ja. 
  • Vi gennemfører en survey inden tilbuddet går ud til arbejdspladsen og en opfølgende efter at tiltaget har kørt et stykke tid. 
  • Spørgsmålene i en sådan survey stiller skarpt på adfærdspsykologiske elementer, og ikke på organisatoriske forhold.
  • Vi kan bede dem der benytter sig af samtalerne vurdere udbyttet (skala-vurdering)
  • Det er også muligt at bevare anonymiteten for den enkelte og samtidig give en overordnet tilbagemelding, hvis der er bekymrende signaler fra en afdeling eller et team, som ledelsen bør have kendskab til.